Bei allgemeinen Fragen zu einer Stelle oder zu Ihrer Bewerbung, können Sie sich jederzeit gerne an das Karriere-Team wenden. Sie erreichen diese per E-Mail unter jobs@point-sports.de.

Ja. Alle Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite sind noch zu besetzen. Erst, wenn die Stelle besetzt wurde, werden die Stellenanzeigen entfernt.

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und guten Mitarbeitern. Wenn Sie bei unseren Stellenanzeigen nicht das Passende finden, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Wichtig hierbei ist, dass Sie uns möglichst genau beschreiben, was Sie ausmacht und für welchen Bereich Sie sich interessieren sowie qualifiziert sind.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@point-sports.de. Das spart nicht nur Zeit, sondern entlastet auch die Umwelt.

Gerne können Sie sich auch auf mehrere Stellen bewerben, wenn diese Ihren Qualifikationen entsprechen.

Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns zu starten. In Kooperation mit dem IST-Studieninstitut bieten wir die Ausbildung „Sport- und Gesundheitstrainer (IST) / Sport- und Fitnessbetriebswirt (IST)“ an und in Kooperation mit der IHK die Ausbildungen „Sport- und Fitnesskaufmann/-frau“ sowie „Kaufmann/-frau für Büromanagement". Bei Fragen zur Ausbildung können Sie sich gerne an unser Ausbildungsteam unter ausbildung@point-sports.de wenden.

Zusammen mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) bieten wir aktuell die dualen Studiengänge zum „Bachelor of Arts – Fitnessökonomie“ und "Bachelor of Arts - Fitnesstraining" an. Wenn Sie sich für einen anderen Studiengang interessieren oder Fragen zum Studium haben, können Sie sich gerne an unser Ausbildungsteam unter ausbildung@point-sports.de wenden.

Unser Ziel ist es, alle Auszubildenden sowie Studenten, die dies auch wünschen, nach der Ausbildung oder dem Studium zu übernehmen. Aufgrund des permanenten Wachstums der POINT Gruppe sind wir immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Durch Weiterbildungen gibt es zusätzlich die Möglichkeit, sich für andere Positionen, Trainee- oder Führungspositionen zu qualifizieren und bewerben. Wir sind bestrebt alle unsere Führungskräfte selbst auszubilden, so dass hier vielfältige Möglichkeiten vorhanden sind.

Nein, unsere Stellenanzeigen sind nicht an eine Frist gebunden. Solange die Stellen online sind, können Sie sich hierfür bewerben.

Wir übernehmen keine Reisekosten für Vorstellungsgespräche oder Probearbeitstage.

Wir erhalten täglich eine Vielzahl von Bewerbungen. Wir sichten Ihre Bewerbung individuell und leiten diese nach positiver Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiter. Natürlich sind wir bestrebt, jede Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, möchten uns aber auch die nötige Zeit nehmen, um Ihre Unterlagen genau zu prüfen. Wir bitten Sie also um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass wir uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

Um in der Vorauswahl einen ersten Eindruck von Ihnen zu bekommen, benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, wer Sie sind und warum Sie gerne unser Team verstärken möchten. Ihr vollständiger und strukturierter Lebenslauf enthält Ihren beruflichen und persönlichen Werdegang. Mit den Zeugnissen belegen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Die Ausgestaltung der Dokumente ist Ihnen komplett freigestellt. Sollten wichtige Angaben oder Unterlagen fehlen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.